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2026.06.19

梅雨の時期こそ、心と体の変化に気をつけましょう

こんにちは。伸栄学習会(訪問看護しんえい)です。
6月も半ばを過ぎ、雨の日が続く季節となりました。この時期は「なんとなく体がだるい」「気分が落ち込みやすい」「頭痛が増えた」などの不調を感じる方も少なくありません。

梅雨の時期は、気圧や気温、湿度の変化が大きく、自律神経のバランスが乱れやすくなります。そのため、体の疲れだけでなく、気分の落ち込みや不安感の強まり、睡眠の乱れなどが起こりやすくなります。

特に精神的な不調を抱えている方や、高齢の方、持病のある方にとっては、普段よりも体調管理が大切な時期です。

体調を整えるためには、
・毎日同じ時間に起きる
・朝にカーテンを開けて光を浴びる
・こまめに水分を摂る
・無理のない範囲で体を動かす
・十分な休息を取る
といった生活リズムを意識することが大切です。

しかし、体調が優れないときには、こうしたことを一人で続けることが難しい場合もあります。

私たち訪問看護では、ご自宅へ訪問し、体調や服薬状況の確認だけでなく、日々の生活リズムづくりや気持ちの変化についても一緒に考えながらサポートを行っています。

「最近元気が出ない」「眠れない日が続いている」「家族の様子が心配」など、気になることがありましたら、お気軽にご相談ください。

これから本格的な夏に向けて暑さも増していきます。無理をせず、自分のペースを大切にしながら、この季節を乗り越えていきましょう。

2026.06.12

食中毒にご注意!

皆さん、お疲れ様です。
これからの季節、気温や湿度が上がると一気にリスクが高まるのが「食中毒」です。「少し時期が早いかな?」と思うかもしれませんが、実は梅雨時期から細菌は活発に増殖を始めています。

食中毒は、激しい腹痛や下痢、嘔吐、発熱などを引き起こし、仕事のパフォーマンスを著しく低下させるだけでなく、免疫力が落ちているときには重症化することもあります。

今回は医療従事者の視点から、特に盲点になりやすい「器具(調理環境)」と「食物(食事)」の2つのポイントに絞って、今日からできる予防法をお伝えします!

1. 「器具」の対策:バイ菌の通り道をブロック!
調理器具や食器に潜む細菌が、食べ物に付着して食中毒を引き起こすケースは非常に多いです。以下の3点を意識してみましょう。

「包丁・まな板」の使い分け
肉や魚を切ったまな板で、そのまま生野菜(サラダなど)を切るのは絶対にNGです。できれば肉用・魚用・野菜用と分けるのが理想ですが、難しい場合は「野菜を先に切り、肉や魚は最後に切る」順番を徹底しましょう。使用後はすぐに洗剤で洗い、熱湯消毒やアルコール消毒を行うと効果的です。

「スポンジ」と「ふきん」は雑菌の温床
濡れたままのスポンジやふきんは、細菌にとって最高の住処です。ふきんは毎日洗濯された清潔なもの(または使い捨てのペーパータオル)を使い、スポンジは使用後にしっかりすすいで固く絞り、乾燥させてください。

オフィスの共有スペースも要注意
スポンジや、共有冷蔵庫の取っ手、電子レンジのボタンなども意外と盲点です。使用前後の手洗いはもちろん、共有の調理器具を使う際も衛生意識を interdependence (お互いに)持てると素晴らしいですね。

2. 「食物」の対策:しっかり加熱と適切な保存!
食べ物そのものを安全に扱うための鉄則は、細菌を「つけない・増やさない・やっつける」の3つです。

「中心部までしっかり加熱」が基本
多くの食中毒菌は熱に弱いです。特に肉料理は、中心部の色が変わるまでしっかり加熱しましょう(目安は 75℃で1分以上 の加熱です)。加熱したからと安心せず、作ったらできるだけ早く食べることも大切です。

お弁当の「持ち運び」と「保管」
愛妻弁当や自作のお弁当を会社に持参する方も多いと思います。

おかずは完全に冷ましてからフタをする(水分がこもると菌が増えます)。

保冷剤や保冷バッグを活用する。

出社したら放置せず、すぐにオフィスの冷蔵庫に入れる。
この3ステップを徹底してください。

「もったいない」に潜む危険
「冷蔵庫に入れていたから大丈夫」「火を通し直したから大丈夫」と過信するのは禁物です。例えば、カレーなどに発生する「ウェルシュ菌」は、熱に非常に強く、一度増殖すると再加熱しても死滅しません。少しでも「怪しいな」と感じたら、もったいなくても口にしない勇気を持ってください。

まとめ:一番の予防法は「手洗い」です
いろいろと細かくお伝えしましたが、すべての基本はやはり「手洗い」です。特に爪には手洗いで落ち切れない細菌がたくさん付着しています。

調理の前、食事の前、そして外から帰った後は、石鹸を使って指先や指の間、手首までしっかり洗い流しましょう。私たちが行う手洗いも、特別なことではなく、この「細かい部分まで丁寧に洗う」ことの徹底です。

正しい知識で食中毒をしっかり予防し、これからの暑い季節も全員で元気に乗り切っていきましょう!
体調に関して気になることがあれば、いつでも気軽に声をかけてくださいね。

2026.06.05

梅雨の訪れを感じる季節になりました

こんにちは。伸栄学習会入船教室です。
教室の近くでは、色鮮やかなあじさいが咲き始めました。

青や紫の花がたくさん咲いている様子を見ると、「もうすぐ梅雨なんだな」と季節の移り変わりを感じます。
あじさいは土の性質によって花の色が変わることで知られており、同じ場所でも少しずつ違った色合いを楽しむことができます。
今回見つけたあじさいも、鮮やかな青色や淡い紫色が混ざり合い、とてもきれいに咲いていました。

学習では、机に向かって集中する時間も大切ですが、季節の変化に目を向けたり、身近な自然に興味を持ったりすることも大切な学びの一つです。
生徒たちの間でも、季節の花や自然の変化に興味を持つきっかけになるかもしれません。

「この花は何という名前だろう」「なぜ色が違うのだろう」といった疑問は、観察力や考える力を育むきっかけにもなります。

これから雨の日が増える季節になりますが、教室では学習だけでなく、子どもたちの「気付く力」や「考える力」も大切にしながら支援を行ってまいります。

送迎や通所の際には、ぜひお子さまと一緒に季節の移り変わりを探してみてください。

2026.03.09

【 卒業生の新たな門出を祝して 】

3月5日、松陰高等学校浦安校・新浦安校・西船橋校・市川妙典校の合同卒業式が開催されました!

卒業生達が壇上に上がる姿を見て、これまでの思い出が浮かび、感慨深い気持ちになります。
彼らのこれからの道に期待し、心から応援しています。

卒業生の皆さん、これからも自分の選択を信じ、未来に向かって進んでいってください。
皆さんの頑張りが、これからの人生を素晴らしいものにしていくと信じています。

また、卒業式を成功させるためにお手伝いしてくださった皆様、そしてご来場してくださった保護者の皆様にも感謝の気持ちでいっぱいです。皆様のご協力があってこその素晴らしい卒業式でした。

🎉卒業おめでとうございます!🎉

2026.02.25

経営方針発表会について

2月21日に伸栄学習会のスタッフが一堂に会し、経営方針発表会を行いました。

青沼塾長からは、「放課後等デイサービスでは今一度原点に立ち返ること」「それ以外の業態である訪問看護やグループホーム、通信制高校、就労継続支援、学習塾、児童発達支援ではコンセプトを明確にすること」のお話がありました。さらに、今弊社は分岐点に立たされているという重要な話がありました。

小泉統括マネージャーからは、2025年度の売上結果と2026年度の数値目標、実行目標、新しい事業についての発表があり、数値が伸びている教室と伸び悩んでいる教室を確認しました。

各業態の発表では、放課後等デイサービスでは、学習支援の質向上に向けた取り組みが共有され、その他の「就労継続支援事業所」「児童発達支援事業所」「訪問看護」「学習塾」「グループホーム」では、コンセプトについて発表がありました。

今回の発表においては、伸栄学習会の「課題」を再確認する時間となりました。まだまだ課題は山積みですが、これを解決していくためにスタッフ一同日々精進していきます。
そして、伸栄学習会は100年・200年続く企業に必ずなります!

2025.12.25

年末年始の代表窓口について

年末年始の代表窓口の営業についてお知らせいたします。

年末は、12月30日(火)まで通常の時間で開いております。
年始は、1月5日(月)より通常業務を行っております。

代表窓口お休み期間中(12/31~1/4)にお問い合わせいただいた内容につきましては、
年明け 5日(月)より順次対応させていただきます。

ご不便をおかけしますが、ご了承のほどお願い申し上げます。

2025.11.18

教室に広がる元気のあたたかさ~放課後等デイサービス教室より

11月も後半に入りました。

さすがに暑さを感じる日は少なくなり、むしろ寒さを覚える日が多くなってきました。
開所時間の前後、スタッフだけしかいない時間帯は特に冷え込みを感じ、思わず暖房のリモコンに手が伸びてしまうほどです。

ところが、開所時間になり子どもたちがやってくると、教室内は一気に熱気に包まれ、暖房が要らないほどの温かさになります。

子どもたちの元気パワーは、本当に侮れませんね。

2025.10.31

日々の努力を称え、社員研修で代表教室を表彰しました

先日実施した社員研修の中で、特に日々の努力と成長が顕著だった教室を表彰いたしました。

 

日々の業務の中で地道に積み重ねてきた取り組みや工夫が確かな成果につながり、組織全体の前進を支えていることを改めて実感する機会となりました。

今回表彰された教室では、チーム全体での情報共有や改善提案を継続的に行い、一人ひとりが高い意識を持って業務に取り組んでいます。
こうした日々の積み重ねが成果を生み、他の教室や社員の良い刺激となっています。

表彰式では、教室スタッフから「これからも地域や生徒の皆さま、会社の発展に貢献できるよう努めてまいります」との言葉がありました。

当社では、社員一人ひとりの挑戦と成長を評価し、その姿勢を全社で共有することで、より良いサービスの提供と組織力の向上を目指しています。

今後も社員が互いに高め合いながら、会社としての目標達成と社会への貢献に向けて取り組んでまいります。
努力を重ねる全ての社員に感謝を込めて、これからも“学びつづける会社”であり続けます。

2025.10.27

🩺外部講師による社内研修を実施しました― 精神的不調への理解と対処 ―

伸栄グループでは、より質の高い支援を提供するため、
外部専門家をお招きして定期的に職員研修を行っております。

今回は、東京科学大学 精神科医 小林七彩先生を講師にお迎えし、
「精神的不調への理解と対処」をテーマにご講義をいただきました。

研修では、発達特性に応じた支援のあり方を中心に、
癇癪(かんしゃく)・攻撃的言動・自傷などの行動が起こる背景や、
向精神薬の作用と行動変化の関係、睡眠障害への理解と支援について、
医学的・心理的な両面から丁寧にご説明いただきました。

また、ASDやADHD、LDなど発達障害の特性を踏まえた支援として、

  • 見通しを示す支援(スケジュールやタイマーの活用)

  • 成功体験を積み重ねる指導

  • 環境調整と一貫した対応
    など、すぐに実践できる具体的な方法も多く学ぶことができました。

  • 参加したスタッフからは、

「行動の背景を深く理解する視点が得られた」
「日々の支援にすぐに活かしたい」
といった感想が寄せられています。

今後も、医療・教育・福祉の連携を大切にしながら、
ご利用者様やご家族が安心して過ごせる支援体制の充実に努めてまいります。

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